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안녕하세요! 오늘은 많은 청년들과 기업에게 도움이 되는 청년일자리도약장려금에 대해 알아보겠습니다.
특히, 2024년 기준으로 새롭게 달라진 조건과 혜택을 정리했으니 끝까지 읽어보세요!
청년 채용을 고민하는 기업과 취업을 준비하는 청년 모두에게 유용한 정보가 될 것입니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 채용할 때 정부가 인건비를 지원해주는 제도입니다.
청년 취업 활성화와 기업 부담 경감을 동시에 목표로 하고 있습니다.
주요 목적
- 청년층의 지속 가능한 일자리 창출
- 기업의 고용 부담 완화
- 안정적인 고용 환경 조성
2. 지원 대상 및 요건
지원 대상 기업
- 중소·중견기업
고용보험에 가입한 중소기업 또는 일부 중견기업. - 신청 제외 기업
일정 매출 이상 기업, 공공기관, 과거 부정수급 이력이 있는 기업.
지원 대상 청년
- 만 15세~34세의 취업자.
- 취업 후 고용보험 가입이 필수.
- 장기 실직자(6개월 이상 미취업 상태) 우대.
3. 2024년 청년일자리도약장려금 혜택
🏆 지원 금액
- 청년 1인당 최대 960만 원 지급 (1년 기준).
- 기업당 최대 5명까지 지원 가능.
📅 지원 기간
- 최대 12개월 동안 월별로 분할 지급.
- 일정 조건 충족 시 추가 지원 가능.
💡 추가 혜택
- 고용보험료 감면
- 직무교육 및 컨설팅 지원
4. 신청 방법 및 절차
📋 신청 방법
1️⃣ 고용노동부 사이트 접속
- 고용노동부 워크넷을 통해 신청 가능.
2️⃣ 사전 요건 확인
- 기업의 고용보험 가입 여부 및 청년 고용 조건 확인.
3️⃣ 신청 서류 제출
- 청년 고용 계약서, 고용보험 가입 서류 등 필수 서류 제출.
4️⃣ 승인 및 지원금 지급
- 요건 충족 시 매월 지원금이 지급됩니다.
5. 청년일자리도약장려금 활용 꿀팁
기업에게
- 채용 계획 세우기: 최대 5명까지 지원 가능하므로 고용 계획을 세분화하세요.
- 지원금 활용 전략: 지급된 지원금을 인건비로 활용해 더 많은 청년을 채용하세요.
청년에게
- 지원 가능성 확인: 자신이 대상 조건에 부합하는지 워크넷에서 확인하세요.
- 장기 취업 준비: 장기 실직 청년일수록 우대 조건이 적용됩니다.
6. 청년일자리도약장려금의 장점
✅ 청년의 고용 안정성 강화
청년을 장기 고용할 경우 기업도, 청년도 지속적인 혜택을 누릴 수 있습니다.
✅ 기업의 재정 부담 완화
청년 고용 비용의 일부를 정부가 지원하여 기업 부담이 줄어듭니다.
✅ 경제 활성화 기여
청년 실업률 감소와 동시에 중소기업의 성장을 지원합니다.
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)
❓ 지원금 신청은 언제까지 가능한가요?
- 채용 후 3개월 이내에 신청해야 하며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
❓ 지원금은 어디에 사용할 수 있나요?
- 지원금은 전액 청년 인건비로만 사용 가능합니다.
❓ 계약이 종료되면 지원금 반환 의무가 있나요?
- 지원 기간 내 조건을 충족하지 못하면 반환 의무가 발생할 수 있습니다.
8. 청년일자리도약장려금, 지금 바로 신청하세요!
청년일자리도약장려금은 청년 채용을 고민하는 기업에게는 큰 기회이며, 취업을 준비하는 청년들에게는 더 나은 일자리 환경을 제공합니다.
조건에 맞는 기업과 청년이라면 지금 바로 고용노동부 워크넷에서 신청하세요!